Wsparcie i mentoring psychologiczny to konsultacje 1 na 1 z pracownikiem lub pracodawcą, które stanowią przestrzeń do rozmowy i omówienia bieżących potrzeb. Ta forma działania może stanowić jeden z elementów rekrutacji a także stanowi przestrzeń do stałej współpracy z firmą i rozwoju osobistego.

Przykładowe korzyści:

• indywidualna forma spotkania;

• możliwość głębszej rozmowy i poruszenia bardziej osobistych wątków;

• możliwość regularnych spotkań;

• możliwość psychoedukacji w obszarze relacji i funkcjonowania zespołów pracowników;