Wsparcie i mentoring psychologiczny to konsultacje 1 na 1 z pracownikiem lub pracodawcą, które stanowią przestrzeń do rozmowy i omówienia bieżących potrzeb. Ta forma działania może stanowić jeden z elementów rekrutacji a także stanowi przestrzeń do stałej współpracy z firmą i rozwoju osobistego.

 

Przykładowe korzyści:

  • indywidualna forma spotkania;

  • możliwość głębszej rozmowy i poruszenia bardziej osobistych wątków;

  • możliwość regularnych spotkań;

  • możliwość psychoedukacji w obszarze relacji i funkcjonowania zespołów pracowników;

Powrót